Draper Richard kaplan (DRK) is een grote organisatie die in veel landen actief is.
Zij investeren in sociale ondernemingen die aan hun voorwaarden voldoen.
DRK-draagt bij aan:
-Organisaties die zich in hun werk richten op een kritiek sociaal of milieuprobleem.
-Oprichters die van plan zijn hun impact in de loop van de tijd aanzienlijk uit te breiden.
-Organisaties die actief zijn in Afrika, Europa, India, Latijns-Amerika en de Verenigde Staten.
-Onafhankelijke non-profitorganisaties en impact-first, missiegedreven entiteiten met winstoogmerk, waaronder US 501(c)3 en zijn niet-Amerikaanse equivalenten, C-bedrijven, B-bedrijven en hybride organisaties.
-Fiscaal gesponsorde organisaties in bepaalde gevallen waar er een plan is om zich af te splitsen (naar hun ervaring schept onafhankelijkheid sterkere voorwaarden voor groei).
-Post-pilot, pre-scale organisaties.
Dit betekent doorgaans:
—Uw programma, product of dienst is al op de markt of in het veld.
—U heeft al een vroege indicatie dat uw model de beoogde impact heeft.
—Uw organisatie bestaat 3-5 jaar (dit is geen regel, maar een richtlijn). Organisaties met één of meerdere oprichters die fulltime werkzaam zijn of dat van plan zijn te worden.
—Zij zijn van mening dat fulltime leiderschap van de oprichter(s) van de organisatie van cruciaal belang is voor de groei van een organisatie in een vroeg stadium.
—Ze erkennen dat fulltime werken middelen vereist die je misschien nog steeds aan het verzamelen bent, en als dat het geval is, gaan ze in de tussentijd graag een gesprek met je aan.
Ze waarderen de diversiteit van mensen die dicht bij het probleem staan, en ons engagement om praktijken op het gebied van rechtvaardigheid, gelijkheid, inclusie en verbondenheid te bevorderen.
Het fonds geeft prioriteit aan:
-Bewijs van gerichte afstemming, systemische sociale verandering, op data gebaseerde besluitvorming.
-Leiders die voortdurend leren en herhalen en die een diepgaande werkrelatie met DRK gedurende drie jaar verwelkomen.
-Leiders die de kansen en de gemeenschappen die zij dienen, goed begrijpen.
-Leiders die zich inzetten voor het bevorderen van rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit, inclusie en verbondenheid voor iedereen.
-Organisaties die zijn ontworpen om hun impact op schaal te realiseren.
Voor meer informatie bezoek: www.drkfoundation.org
Comments