Fondsen uitgelicht!

Onze ambitie is impact maken, een bijdrage leveren aan een mooiere wereld en 'zaken doen en goed doen' combineren. Dat doen we door 10% van volledige omzet te doneren aan projecten in de VOORbeeld-verkiezing. Bovendien willen wij met de VOORbeeld-verkiezing een inspirerend platform bieden aan mooie maatschappelijke initiatieven. Dat maken we mogelijk met ons totale netwerk.

Elk jaar organiseert VOOR.nl een verkiezing van maart tot en met september. De winnaar maakt kans op € 100,000

www.voor.nl/voorbeeld

Van afstand tot de arbeidsmarkt naar ruimte om je talent te ontplooien. Van niet-productieve landbouwgrond die weinig inkomsten genereert naar een betere inkomenspositie. Dat is waar het Anton Jurgens Fonds zich, respectievelijk in Nederland en West-Afrika, voor inzet.

We werken samen met organisaties en sociale ondernemingen die beschikken over een sterke ondernemersgeest. Organisaties die er met hun aanpakkers mentaliteit in slagen structureel de positie van mensen in kwetsbare situaties te verbeteren. En zo een blijvende impact maken.

​

Anton Jurgens Fonds begeleidt een startend sociaal initiatief ook intensief naast het verstrekken van middelen. Echt een waardevol fonds dat u helpt om te groeien en impact te vergroten. 

​

www.antonjurgensfonds.nl 

Dioraphte steunt sociaal-maatschappelijke projecten die de waardigheid en zelfredzaamheid van mensen vergroten. Wij richten ons daarbij op mensen in armoede, mensen met een functiebeperking, ouderen en mensen met een vluchtelingen- of migratieachtergrond.

​

Onze voorkeur gaat uit naar projecten en activiteiten die grote groepen in onze samenleving bereiken. Daarom committeren wij ons aan initiatieven die het lokale overstijgen, of aan lokale initiatieven die de potentie hebben door te groeien naar projecten met regionale of zelfs landelijke impact.

​

Vooraanvraag

Uw aanvraagproces bij Dioraphte begint met een vooraanvraag. Die kunt u indienen via onderstaande link. Bij het indienen van een vooraanvraag wordt een korte omschrijving van het project, de doelgroep en een indicatie van het bedrag gevraagd.

Bij de vooraanvraag hoeven geen bijlagen te worden toegevoegd. Het betreft een summiere omschrijving van het project, op basis waarvan wij kunnen concluderen of de aanvraag binnen onze criteria valt. Wij streven ernaar om u hierover op korte termijn uitsluitsel te geven, waarna u mogelijk uitgenodigd wordt om een volledige aanvraag in te dienen. 

​

https://www.dioraphte.nl/

Draper Richard kaplan (DRK) is een grote organisatie die in veel landen actief is.

Zij investeren in sociale ondernemingen die aan hun voorwaarden voldoen.

DRK-draagt bij aan:

-Organisaties die zich in hun werk richten op een kritiek sociaal of milieuprobleem.

-Oprichters die van plan zijn hun impact in de loop van de tijd aanzienlijk uit te breiden.

-Organisaties die actief zijn in Afrika, Europa, India, Latijns-Amerika en de Verenigde Staten.

-Onafhankelijke non-profitorganisaties en impact-first, missiegedreven entiteiten met winstoogmerk, waaronder US 501(c)3 en zijn niet-Amerikaanse equivalenten, C-bedrijven, B-bedrijven en hybride organisaties.

-Fiscaal gesponsorde organisaties in bepaalde gevallen waar er een plan is om zich af te splitsen (naar hun ervaring schept onafhankelijkheid sterkere voorwaarden voor groei).

-Post-pilot, pre-scale organisaties.

Dit betekent doorgaans:

—Uw programma, product of dienst is al op de markt of in het veld.

—U heeft al een vroege indicatie dat uw model de beoogde impact heeft.

—Uw organisatie bestaat 3-5 jaar (dit is geen regel, maar een richtlijn). Organisaties met één of meerdere oprichters die fulltime werkzaam zijn of dat van plan zijn te worden.

—Zij zijn van mening dat fulltime leiderschap van de oprichter(s) van de organisatie van cruciaal belang is voor de groei van een organisatie in een vroeg stadium.

—Ze erkennen dat fulltime werken middelen vereist die je misschien nog steeds aan het verzamelen bent, en als dat het geval is, gaan ze in de tussentijd graag een gesprek met je aan.

Ze waarderen de diversiteit van mensen die dicht bij het probleem staan, en ons engagement om praktijken op het gebied van rechtvaardigheid, gelijkheid, inclusie en verbondenheid te bevorderen.

Het fonds geeft prioriteit aan:

-Bewijs van gerichte afstemming, systemische sociale verandering, op data gebaseerde besluitvorming.

-Leiders die voortdurend leren en herhalen en die een diepgaande werkrelatie met DRK gedurende drie jaar verwelkomen.

-Leiders die de kansen en de gemeenschappen die zij dienen, goed begrijpen.

-Leiders die zich inzetten voor het bevorderen van rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit, inclusie en verbondenheid voor iedereen.

-Organisaties die zijn ontworpen om hun impact op schaal te realiseren.

Voor meer informatie bezoek: www.drkfoundation.org